雷军认为多名元老的离去属于正常人才流动，比如罗晓音本是音乐人，后来试图成为产品经理，结果在大话春秋项目上的失败让他意识到自己的特点。目前他已经自己成立了音乐制作公司，并且和金山建立了合作关系。

       雷军表示，另外一种现象是，金山人才的素质在业内属于较高的，这个行业又有那么多新公司加入，因此金山的人才自然成了他们挖角的对象，并且这些公司往往提供更高的级别和更大的空间，比如原市场总监刘阳成了某公司的COO。

　　雷军称5年前，金山有200多人，5年后这群人中有100多名还在金山，他对这样的比例很满意。雷军表示从金山离职的人非常团结，金山建立了一个叫做旧金山的社区，用于他们之间的交流。